Convenio colectivo del personal de Salas de Fiesta, Baile, Discotecas, Locales de Ocio y Espectáculos 2024

En junio de 2023 se oficializó el convenio colectivo del personal de Salas de Fiesta, Baile, Discotecas, Locales de Ocio y Espectáculos en el Boletín Oficial del Estado. 

Dentro de este convenio se recopilan las mejoras en las condiciones laborales y salariales de artistas, personal técnico y personal administrativo que trabajan en estas salas en España. 

A lo largo de este post vamos a detallar cuáles son los avances más importantes y destacados que regulan las relaciones laborales en todas las empresas del sector y, además, para los grupos de trabajadores que se especifican a continuación: 

Este convenio se aplica a todas las empresas que están relacionadas con la actividad (locales de música en vivo, discotecas o salas de fiesta tanto en espacios al aire libro como cubiertos) y a las empresas que contraten a trabajadores para estas actividades (ya sean personas físicas o jurídicas, españolas, pertenecientes a laDentro del ANEXO III se detalla la clasificación profesional de espectáculos y los niveles que se incluyen en este convenio. Además, este convenio tiene prioridad sobre el Estatuto de los Trabajadores cuando beneficie más al trabajador o cuando no se regule expresamente en el Estatuto. Estará vigente desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025 y, de manera automática, se renovará cada año a menos que alguna de las partes lo denuncie con dos meses de antelación a la fecha de finalización del mismo. 

El convenio regula aspectos relativos a la jornada laboral, ensayos, vacaciones, descansos, salarios, horas extras, pagas extraordinarias, dietas, pernoctaciones, permisos retribuidos, suspensiones de espectáculos, derechos de reproducción publicitaria, compensaciones adicionales para artistas por la comercialización de grabaciones, promoción de la obra y condiciones y términos de contrato incluyendo su extinción. 

Las mejoras en la jornada laboral de artistas y técnicos en España para 2023 se detallan a continuación:

Para artistas:

• La jornada de trabajo está adaptada a las necesidades de la empresa.
• No hay jornadas a tiempo parcial económicas para artistas, exceptuando en ensayos. 
• Estos ensayos no pueden exceder las 6 horas y 45 minutos diarias y deben contar con descansos cada dos horas. 
• Cada una de las sesiones cuenta como dos horas trabajadas, siendo el máximo de 3 horas seguidas de actuación. 
• En el caso de los DJs residentes pueden actuar hasta 4 horas seguidas. 
• Sin embargo en disciplinas exigentes físicamente, como puede ser la danza, se limitan a tres pases de 50 minutos cada uno con descansos mínimos. 

Para personal técnico, de sala y administrativo:

• 2023: Jornada máxima anual de 1800 horas y con una distribución semanal de 40 horas.
• 2024: Jornada máxima anual de 1687 horas y con una distribución semanal de 37,5 horas. 
• 2025: Jornada máxima anual de 1620 horas y con una distribución semanal de 36 horas.

En relación a las tablas salariales para artistas, personal técnico y artísticos en salas de ocio y conciertos en España para 2023, se pueden descargar y ver en detalle desde aquí. 

Los detalles sobre las horas y pagas extra dentro de este convenio de salas de ocio y espectáculos son los siguientes:

• Las horas extras serán pagadas al 150% de la hora ordinaria. 
• Dos pagas extraordinarias anuales en junio y en diciembre, cada una de 30 días basadas en el salario base del convenio. 
• En el caso de que se trate de contratos con una duración inferior a un año las pagas se ajustarán proporcionalmente.